O Pedro Santos é o CEO da Flowgroup. A sua experiência internacional em grandes organizações faz dele um dos consultores mais versáteis no mercado. Tem quinze anos de experiência em consultoria de recursos humanos, dos quais desde 2015 no mercado moçambicano, nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talento e Formação. Desde 2011 assume a função de CEO da Flowgroup, responsável pelas operações do Grupo em Portugal, Moçambique, Cazaquistão e Brasil. Para além da Flow, o Pedro foi Presidente da maior organização do mundo gerida por estudantes universitários – AIESEC (www.aiesec.org), onde liderou mais de 100 países, e posteriormente desempenhou funções de Manager na DHL Singapura e Hong Kong. Destaca-se pelo seu espírito de liderança, orientação estratégica, resiliência e capacidade de inspirar.
O Pedro Mendes é Country Manager da Flowgroup Moçambique. Tem dez anos de experiência em consultoria, dos quais oito no mercado moçambicano, nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talento e Formação. Iniciou a sua carreira na área de de Strategy and Operations, numa big 4. Mais tarde, foi responsável pela expansão de uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos para o mercado moçambicano, com responsabilidades a nível da estratégia e gestão do negócio. Juntou-se ao grupo Flow em 2013, onde é responsável por alguns dos nossos projectos mais relevantes, gerindo uma carteira de clientes em indústrias como a Banca, Oil & Gas, Mineração, entre outras. O Pedro destaca-se pela sua capacidade de inspirar e influenciar através da sua criatividade e pensamento estratégico.
A Uitnei Chamusso é Consultora na Flow. Desde cedo que o interesse pela cultura e comunicação teve uma grande influência na sua personalidade e trabalho. Depois de vários anos a viver fora de Moçambique, nomeadamente Tóquio e África do Sul, regressou a Moçambique após concluir a sua licenciatura em Psicologia Organizacional. Iniciou a sua jornada profissional com a JICA (Cooperação Japonesa) onde foi responsável pela gestão de comunicação entre a cooperação japonesa e moçambicana. Em 2015 integra a CBE, onde assume funções de Recruiter. Continuou a sua experiência no Search, na empresa de energia WTS, enquanto recrutadora internacional para a indústria de petróleo e gás. Foi convidada em 2015 para ser embaixadora da marca MAPP África, como Responsável de Comunicação e Gestão de Marketing na região sul de África (Moçambique, Malawi e Zimbabwe). Está na Flowgroup desde 2016, onde tem desenvolvido projectos nas áreas de desenvolvimento organizacional, formação, gestão de talento, talent search, marketing e gestão da comunicação. Em 2018 fez uma certificação em Liderança e Empreendedorismo, pela Universidade Austin, no Texas (Mandela Washington Fellowship), de forma a continuar a potenciar o seu desenvolvimento e com o foco de criar empowerment à mulher moçambicana e a sua cultura. A sua grande paixão pessoal é o regresso às raízes e foi a co-fundadora do movimento Wumburi que visa incentivar a mulher moçambicana a viver a sua cultura no dia-a-dia.
A Ana é a Manager da LearnIT, empresa digital do grupo Flow. Destaca-se pela sua motivação, dinâmica, criatividade e empatia. Licenciada em Gestão de Empresas, durante todo o seu percurso profissional teve experiências em diferentes áreas de Gestão. A sua experiência profissional mais recente foi enquanto Gestora de Projecto e Business Developer numa empresa de desenvolvimento de tecnologias para a aprendizagem, onde foi responsável pelos grandes clientes da empresa como, o BCI, BancABC, A Politécnica, ISMMA, ISDB e IFBM, e por desenvolver os designs instrucionais de cursos e-learning e b-learning para clientes de diferentes países, bem como cursos off-the-shelf. Para além desta experiência, foi também Gestora de Recursos Humanos numa empresa com cerca de 180 colaboradores, em Moçambique, onde mora desde 2013. No passado, desempenhou outras funções de gestão, nomeadamente como Gestora de Produto da marca Navigator, e Gestora de Qualidade (responsável pela implementação do Sistema de Gestão de Qualidade e consequente certificação da empresa pelas normas internacionais ISO). Com base na sua experiência de gestão, construção pedagógica e dinâmicas de cursos e-learning e b-learning, juntou-se em 2019 à equipa Flow para iniciar a empresa LearnIT, que tem como missão alavancar os programas diferenciados da Flow e dos seus clientes, proporcionando experiências inovadores e que marcam a diferença na hora de transmissão, aquisição e reciclagem de conhecimentos.
A Marta é a Manager na Flowgroup responsável pela área de Talent Search e Consultoria em RH. Tem doze anos de experiência em consultoria de recursos humanos e oito anos no mercado moçambicano, nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talento, Talent Search e Formação. Trabalhou, durante 7 anos, numa consultora (em Portugal e Moçambique) onde esteve envolvida em diversos projectos de Avaliação de Potencial (Assessment e Development Centres), Talent Search e Formação. Em 2013 integra uma big 4 em Moçambique, onde foi responsável pela área de People and Change, gerindo projectos relacionados com Desenvolvimento Organizacional (descritivos de funções, mapeamento de competências, gestão de carreiras, sistemas de avaliação de desempenho) e Gestão de Talento (assessment & development centres). Entrou em 2017 na Flowgroup, onde desenvolve projectos nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Talent Search e na Gestão de Talento. A Marta destaca-se pelo seu foco em qualidade, o que faz dela uma profissional detalhista e analítica, conquistando facilmente a confiança e relação de parceria com o cliente.
O Frederico é Manager na Flowgroup desde 2018, onde tem vindo a gerir projectos nas áreas de desenvolvimento organizacional (cultura) e formação em soft skills e Liderança. O Frederico iniciou o seu percurso como Consultor em diversas empresas de consultoria em Portugal e Moçambique. Em 2012 integrou uma big 4 em Moçambique, onde assumiu a função de Manager da área de Management Consulting. Implementou projectos de melhoria de processos de gestão, estratégia e desenvolvimento de recursos humanos. A realização destes trabalhos deu-lhe um grau de conhecimento elevado sobre o mercado moçambicano, bem como o muniu de competências técnicas permitindo acrescentar valor ao cliente. Vive em Moçambique desde 2004 e conta com mais de 20 anos de experiência profissional. O Frederico é um excelente facilitador com um grande foco em estratégia e resultados.
A Daniela é Global Coordinator na Flowgroup onde é responsável pela integração e criação de sinergias entre os diferentes escritórios da Flow, Academias Internas, Global Branding, bem como pelo desenvolvimento de negócio, globalmente, nas áreas de Desenvolvimento Organizacional. Antes da Flow, trabalhou na área de gestão de projetos de comunicação, e posteriormente, numa mineradora multinacional, onde era responsável pela gestão do ciclo de avaliação comportamental de mais de 3,000 colaboradores (Ásia, África e Pacífico), bem como pelo desenvolvimento e implementação de Programas de Liderança, de Indução e de Soft Skills. Em 2015 juntou-se à Flowgroup, onde tem vindo a trabalhar como consultora de programas de desenvolvimento e cultura em organizações de renome, em vários projetos ao nível internacional. A Daniela gosta de programas que trabalhem a fundo a cultura nas organizações, desde a concepção e diagnóstico até à implementação e transformação.
A Cléria é nossa Youth Coordinator e também Consultora. Prática e determinada, desde cedo procurou desenvolver-se em áreas relacionadas com pessoas. Já desenvolveu trabalhos nas áreas de administração, logística e atendimento em organizações e empresas, como a Autoridade Tributária de Moçambique, a Cicoti e a Mukota Outsourcing. A busca pela qualidade em tudo o que faz é uma das suas maiores qualidades. O seu grande sonho é viajar pelo mundo, conhecendo culturas diferentes da sua. Intensificou sua paixão pelo desenvolvimento de pessoas durante o primeiro Pitch BootCamp Moçambique e percebeu desde então que é na Flow o seu lugar! Desde que se juntou à Flow, já trabalhou em programas de desenvolvimento de pessoas tais como, Ready to Work by Barclays; programas de graduados para empresas como Barclays, Heineken Moçambique e CLN. Já organizou várias edições do Pitch Bootcamp em Maputo, Beira, Nampula, Pemba e São Paulo. Motivada pelo sucesso e apaixonada pelo desenvolvimento contínuo.
A Laida Consultora na Flow. É formada em Psicologia Organizacional, sendo que este sempre foi o seu sonho. Tem três anos de experiência de trabalho nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Formação Comportamental e Desenvolvimento de Jovens Talentos. Já esteve envolvida no desenvolvimento de programas para jovens em empresas reconhecidas no mercado moçambicano, como o Barclays, CLN e Heineken onde formou mais de 2000 jovens moçambicanos, em projectos como o Pitch Bootcamp e o ReadyToWork. Actualmente trabalha em projectos de consultoria com alguns dos nossos maiores clientes, Standard Bank (em Angola e Moçambique), Banco Único e ABC, desenvolvendo a liderança em diferentes abordagens. A Laida garante que tudo seja feito correctamente e dentro dos prazos, pois isso significa uma questão de princípio para si. A sua capacidade analítica e os seus padrões de qualidade elevados fazem dela uma profissional que queremos ter por perto em qualquer programa em que o principal resultado seja o sucesso das equipas e organizações.
A Michela é consultora na Flow, e o seu maior foco é em programas de desenvolvimento organizacional. A sua ambição sempre foi trabalhar na área em que se encontra, apesar de ter se formado no ramo de Ciências Biológicas, pois acredita que pode fazer a diferença na dinâmica das organizações e nas suas pessoas. É alguém que se preocupa com a perfeição no seu trabalho, garantindo assim, muita qualidade na entrega dos seus projectos. Organização e atenção ao detalhe são as suas palavras de ordem. A Michela integrou a Flowgroup Moçambique em inícios de 2018, primeiramente como trainee, e hoje é consultora júnior. Começou por integrar a equipa responsável pelo programa de Trainees da Heineken, tendo depois passado por programas de Cultura no Standard Bank Moçambique e Angola, bem como alguns projectos da área Youth, como por exemplo o Pitch Bootcamp e o Ready To Work. Uma das suas maiores características é o gosto pela leitura, que cultiva desde a sua infância e adolescência, o que a faz ter conhecimento de causa quando debate um determinado assunto, e tem como escritores favoritos o José Rodrigues dos Santos e o Mia Couto. O seu grande sonho é viajar pelo mundo, conhecendo diferentes pessoas e culturas, e tem como país de eleição o Japão, devido às suas tradições milenares e respeito pela natureza.
O Júlio é Web Developer da LearnIT, braço digital da Flow. Anteriormente trabalhou no desenvolvimento de soluções para área de gestão e recuperação de créditos bancários, onde foi responsável pela área de IT numa empresa em Moçambique, prestadora de serviços às diversas instituições bancárias. Em 2019 juntou-se à Flow, onde tem a responsabilidade de desenhar e desenvolver soluções digitais de modo a digitalizar os processos internos e dos clientes. Gosta de arquitetar e desenvolver aplicações desde a sua génese, bem como de instalar, configurar, personalizar e fazer a manutenção de base de dados, LMS e outros softwares. A sua grande motivação é descobrir, aprender, compartilhar e evoluir profissionalmente.
O Flávio é Graphic and Multimedia Designer da LearnIT, braço digital da Flow. Durante o seu percurso profissional tem tido experiências em diferentes áreas de Design e Informática. Iniciou-se como Promotor de produtos, posteriormente como impulsionador de marcas e o seu branding, onde foi responsável pela promoção de marcas de grande peso na praça. Foi diretor criativo numa revista com grande aceitação no mercado nacional, onde esteve durante 4 anos. Em 2019 juntou-se à Flow, onde tem a responsabilidade de desenhar websites, aplicações, produzir cursos e-learning, motion design e trabalhos gráficos variados. Gosta de Inovar o design criando brandings, editar vídeos, criar Logomarcas e fazer animações em 2D e 3D. A sua grande motivação é inovar e superar cada dia, aprendendo sempre e expandindo-se nas vastas áreas do design para se tornar, cada vez mais, um profissional melhor.
A Mágda é formadora e coordenadora na área de Youth Development na Flowgroup. Antes de se juntar à Flow, completou o seu percurso académico (Licenciatura em Educação Ambiental) com um estágio no Ministério da Terra, Ambiente e Desenvolvimento Rural, onde teve a oportunidade de interagir com diversos grupos e comunidades na sensibilização ambiental. Foi durante esta iniciativa que a mesma identificou a sua paixão pela área de formação. Após a sua integração na equipa da Flow, formou mais de 1800 jovens durante o programa Ready to Work, projecto de responsabilidade social de um dos seus parceiros, que visa ajudar os jovens estudantes e recém-graduados na transição da vida académica para a vida profissional, com as melhores competências profissionais, empresariais, financeiras e interpessoais. A Magda recrutou e coordenou as actividades de mais de 9 membros da equipa de projecto, desde formadores a responsáveis de logística. A Magda tem uma energia contagiante, e destaca-se pelo seu foco na solução e proactividade.
A Sílvia é consultora na Flow. Desde muito cedo que se interessa pelas artes, pelo desporto e pelas relações humanas, o que influenciou e impactou suas escolhas de vida. Viveu no Brasil durante 5 anos, regressou a Moçambique logo após o término da sua Licenciatura em Psicologia. Deu início à sua carreira profissional como psicóloga na área da Saúde, abraçando sempre outras experiências também. O desporto e a prática do exercício físico ao longo da sua vida tiveram um impacto positivo, levando-a a abraçar o mundo do Personal Training. Juntou-se à Flow em 2019, concretamente na área de Talent Search. É uma profissional que se preocupa em conhecer a história de vida das pessoas, sempre muito cuidadosa e zelosa em praticar a escuta activa. A Sílvia é uma pessoa objectiva e voltada para a execução. Destaca-se por privilegiar o contacto com as pessoas, prezando pelas relações interpessoais.